Enfermedades Profesionales
Asesoramos a trabajadores afectados por enfermedades causadas o agravadas por el ambiente o las condiciones de trabajo. Gestionamos el reconocimiento de la enfermedad profesional y el cobro de las indemnizaciones correspondientes.
Conflictos entre Herederos
Sucesiones con Bienes Previsionales Complejos
Testamentos y Planificación Sucesoria
Transferencia de Beneficios Previsionales
Pensión por Fallecimiento
Sucesión y Declaratoria de Herederos
Enfermedades Profesionales
Pensiones por Invalidez
Cobertura de Obra Social y PAMI
Incapacidades Laborales
Una enfermedad profesional es aquella causada, agravada o acelerada por el trabajo o las condiciones en que se desarrolla. A diferencia de los accidentes laborales, que son eventos puntuales, las enfermedades profesionales se desarrollan de manera gradual y muchas veces el trabajador no las asocia con su actividad laboral hasta que el daño ya está instalado.
El sistema legal argentino establece un listado de enfermedades profesionales reconocidas, pero también prevé mecanismos para reclamar el reconocimiento de enfermedades que no figuran en ese listado pero que pueden probarse como consecuencia directa del trabajo. Este último camino requiere una estrategia jurídica y probatoria más elaborada.
En Estudio Preveo analizamos la historia laboral y médica del trabajador, determinamos si la enfermedad tiene relación con su actividad, y definimos la estrategia más conveniente para obtener el reconocimiento y la indemnización correspondiente, ya sea a través del sistema de ART o por vía judicial civil.
¿Para quién es?: Trabajadores que desarrollaron enfermedades relacionadas con su actividad laboral, el ambiente de trabajo o la exposición a agentes de riesgo durante su trayectoria profesional.
Lo que incluye:
Análisis de la relación entre la enfermedad y la actividad laboral
Evaluación del encuadre en el listado de enfermedades profesionales
Estrategia probatoria para enfermedades no listadas
Reclamo ante ART y Comisiones Médicas
Acción judicial civil por daños y perjuicios si corresponde